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重磅消息!本科起报!南京银行春季全球校园招聘1100人公告!

发布日期:2022-02-01 21:16   来源:未知   阅读:

  伟大的事业汇聚优秀的人才,高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福,坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢,不断开创属于南京银行人的美好未来!我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子,加入我们青春的事业和团队,追逐实现你的和我们共同的梦想。携手未来,我们等你!

  注:针对部分分行区县支行单独设立岗位,欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

  (一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历,列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

  (二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日),并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

  (三)部分分行(上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行)岗位招聘已取得毕业证、学位证,但尚未落实就业的2021届大学本科及以上学历毕业生(详见岗位招聘条件)。

  (六)具有良好的书面与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,熟练使用计算机。

  (八)应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

  招聘善于数据处理、信息分析,有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生,通过岗位学习实践,培养精通软件开发、应用维护、系统管理、测试管理的专业人才,重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才,成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

  专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。

  招聘勇于拥抱数字化转型潮流,有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生,通过多岗位学习实践和系统培养,打造既精通数据又精通技术,更熟悉银行业务的复合型专业人才,助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

  专业要求:计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。

  招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力,有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才,成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。

  本科生入行工作满3年后,有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

  专业要求:经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

  招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求,有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才,精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才,成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

  硕士研究生入行工作满1年后,有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

  专业要求:经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

  招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实,有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生,制定法律专业专属培养路径,围绕培养目标,有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼,经考核后,根据分行部门实际工作需要和个人意愿,择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务,既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才,成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

  本科生入行工作满4年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

  招聘善于数据处理、信息分析,有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生,制定信息科技专属培养路径,围绕培养目标,有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼,经考核后,根据分行部门实际工作需要和个人意愿,择优进入分行部门,从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才,成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

  本科生入行工作满4年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

  面向境内外著名高校,招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生,为员工提供卓越的成长舞台,培养精通金融领域专业人才,从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

  专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

  (一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址:进行网上报名。为了达到最佳浏览效果,推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。

  1、应聘者进入招聘官网,用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册,注册成功并登录后,请填写个人资料,个人资料填写完整并提交审核成功后,才能选择应聘岗位。

  2、应聘者只能申请1个岗位,完成岗位应聘后,将无法修改已应聘岗位对应的简历,也无法更改应聘岗位,务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位,慎重选择应聘岗位。

  3、应聘者应使用18位身份证号登录报名,报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

  4、个人编号(注册成功后自动生成,在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识,是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段,请务必牢记。

  5、应聘者在招聘过程中,如有疑问需要咨询,请进入我行招聘官网,在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问,我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题,请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问,并留下您的联系方式,我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

  6、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

  7、除网上报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。

  (一)报名前,建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告,以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

  (二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道,同时我行招聘微信(公众号名称:“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式,并保证通讯畅通,成功应聘岗位后,请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘微信,及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知,以免错过重要信息。

  (三)电子邮箱是接收笔试通知的重要渠道,请务必确保电子邮箱地址准确无误。

  (四)为应聘者填写个人简历的效率,建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》,按照提示事先准备好相关素材。返回搜狐,查看更多